悟空体育-埃弗顿与利物浦携手反种族歧视 荣膺2025年欧足联FootbALL大奖

在足球世界里， rivalry（德比）往往意味着激烈的对抗与针锋相对，但英超两大传统劲旅埃弗顿与利物浦却用行动证明，足球的力量远不止于胜负，当地时间5月15日，欧足联在瑞士尼翁总部宣布，埃弗顿与利物浦足球俱乐部因联合发起的反种族歧视倡议“Merseyside United”，荣获2025年欧足联FootbALL奖，这一奖项旨在表彰通过足球推动社会包容与平等的杰出项目,两家俱乐部的合作成为全球足坛的典范。

历史性合作：从德比对手到盟友

默西塞德郡德比素有“友谊德比”之称，但两队球迷间的摩擦仍时有发生，2023年初，一场青年队比赛中发生的种族主义事件成为转折点，埃弗顿队长塔科夫斯基与利物浦前锋萨拉赫公开呼吁俱乐部联合行动，得到管理层迅速响应，同年9月，双方正式启动“Merseyside United”计划，涵盖青训营联合教育、球迷社区宣讲、社交媒体反歧视算法开发等多元措施。
“足球场不应成为仇恨的温床，”埃弗顿CEO巴雷特在获奖致辞中强调，“我们与利物浦的竞争是竞技层面的，但在人性尊严问题上，我们必须站在一起。”利物浦主席汤姆·维尔纳则补充：“这座奖项属于所有默西塞德郡的球迷，他悟空体育们用行动证明了团结的力量。”

创新实践：从球场到社区的全方位行动

“Merseyside United”的核心在于将反歧视理念渗透至足球生态的每个环节，在青训层面，两队每周安排U18球员共同参与反歧视工作坊，通过角色扮演与历史案例研讨，培养年轻球员的共情能力，2024年3月，该项目推出“声音识别”技术，与欧足联合作在安菲尔德和古迪逊公园球场试点声呐系统，可实时识别看台中的歧视性语言并定位发声者。
社区活动中，两队传奇球星联手走访当地学校，利物浦名宿卡拉格与埃弗顿功勋队长菲尔·内维尔共同主持的“红色与蓝色的同一课”系列讲座，已吸引超过2万名青少年参与，俱乐部还设立联合举报平台，鼓励球迷匿名提交歧视事件证据，并由独立委员会监督处理流程，数据显示，2024年默西塞德郡德比赛季中，种族主义事件举报量同比下降67%。

欧足联高度评价：足球社会责任的标杆

欧足联主席切费林在颁奖典礼上称赞：“埃弗顿与利物浦展示了足球如何打破隔阂，他们的合作不仅是口号，更是可复制的系统性工程。”FootbALL奖评审团特别提到，该项目通过“德比联动”放大了影响力——2024年欧洲杯期间，两俱乐部联合制作的反歧视宣传片在24国转播中播放，覆盖观众超3亿人次。
英格兰职业足球运动员协会（PFA）秘书长马厄表示：“这为全球俱乐部树立了标准，当球员、球迷和管理层形成合力，足球就能成为社会进步的引擎。”值得一提的是，曼联与曼城已宣布将借鉴默西塞德模式,在曼彻斯特推出类似倡议。

球员发声：用影响力推动变革

利物浦球星萨拉赫作为项目推广大使，多次在社交媒体呼吁球迷加入：“无论你支持红色还是蓝色，尊重他人是底线。”埃弗顿门将皮克福德则透露，球队更衣室设立“平等委员”角色，由球员轮值监督训练中的言行规范。
英格兰国家队主帅索斯盖特认为，此类基层行动比政策宣导更有效：“当球员主动成为变革者，年轻一代会明白：对抗歧视不是选择，而是责任。”2024年FIFA年度最佳阵容评选中，萨拉赫与埃弗顿后卫布兰斯韦特特意佩戴“Merseyside United”袖标亮相,引发国际足坛关注。

未来展望：从奖项到长效机制

获奖后，两家俱乐部宣布将奖金全部投入“下一代计划”，包括建立反歧视教材库、培训草根联赛裁判识别隐性歧视，并与警方合作优化事件响应流程，利物浦市长史蒂夫·罗瑟拉姆表示，市政府将把该项目纳入城市多元文化战略：“默西塞德的蓝色与红色正编织成更包容的旗帜。”
正如欧足联颁奖词所言：“足球的终极胜利，是让每一个人——无论肤色、信仰或出身——都能在绿茵场上找到归属。”埃弗顿与利物浦的这次携手，或许比任何一场德比胜利都更值得铭记。

（完）